我从2020.9.15入职到2020.1220离职，每个月15号发放工资,期间未签订合同协议，我入职第一个月工资是按2800算的，第二个月开始按3000一个月算，我2020.12.20离职了，本来2021.1.15用人单位应该给我发放工资的，可是到现在用人单位还未发放上个月的工资，期间我也找老板协议，老板说我12月份的工资按2600一个月算（期间10月份和11月份的工资是按3000算的）请问这样合法吗？而且现在离按月发工资已经超过五天，用人单位也没发放12月份的工资给我，而我又在异地，来回车费都比我工资要高，请问这样的情况怎么在异地要回12月份的工资？
2021-05-10 06:28:30
律师解答共有1条
-
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
