法律问答

你好我和公司没有签订劳动合同，没有买社保，离职期间老板辱骂员工，可以马上离职嘛，离职公司要求扣掉一个星期工资，合法嘛

劳动合同纠纷

2023-04-15 22:03:56

协商不成，申请劳动仲裁的
您好您可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁维权
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。
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没有转正的员工离职

劳动合同纠纷 423

我老板辱骂我了，我可以离职吗，没有签劳动合同

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46452

没有签劳动合同可以随时离职吗

劳动合同范本 11007

没有签劳动合同可以随时离职吗

你好，我在原公司没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，可以书面辞

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

公司给买社保，没签劳动合同，员工可以直接离职吗。

关于没签合同离职，需要具体分析，例如：没签劳动合同自动离职会有工资吗？　　首先，根据我国《劳动合同

用人单位，没有和员工签署劳动合同，我已经离职差不多一个月

（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡

2024年，在试用期期间若被解雇，是否有经济补偿？

试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇，则无需补偿。若因其他原因，如用人

中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明

你好，建议协商处理

因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担

你可以依据合同约定要求对方赔偿损失

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