法律问答

春节单位放假一个半月，公司按北京市最低工资百分之七十发合法吗

2021-05-10 09:19:19

建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
按照责任和合同解决解决处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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