工资是2500，工作是1号去的，下个月15号上个月的工资结束，发工资的第二天退休了。这15天的工资怎么办？
2021-05-10 11:57:56
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁解决
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申请劳动仲裁 主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
