工厂以工资为威胁，不离职，违反了什么法律？
2021-05-10 13:19:26
律师解答共有3条
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
可通过法律途径解决，建议有空把相关协议拿过来看一下，才能更清楚事实
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
