公司说经济困难，劝退，在该公司工作了2年。有补偿吗？怎么补偿？
2021-05-10 13:50:05
律师解答共有3条
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 -
若用人单位不按合同约定履行了义务，可辞职并请求支付经济补偿金
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你好，公司让员工到交接的公司，属于变更劳动合同，需要经过你们的同意。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以要求支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
