法律问答

未签劳动合同公司在未告知员工公司规章制度情况下扣员工工资属于什么

劳动合同纠纷

2021-05-10 15:29:55

用人单位的规章制度经过民主的制定程序并经公示后，劳动者应该予以遵守，劳动者不能以未签劳动合同抗辩用人单位合法的规章制度。但用人单位未与劳动者签劳动合同劳动者可向用人单位追索双倍劳动报酬
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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