工人不能胜任工作，调整岗位后仍不能胜任工作，公司解除合同需要支付一个月的经济补偿金还是按工作年数支付？
2021-05-10 16:35:13
律师解答共有3条
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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您好， 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只需支付劳动者一个月的工资便能解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
