法律问答
你好,我在单位工作了十一年。因为公司经营不善,暂时取消事务所,离开当地,在总公司北京工作,工资不足近两年,如果我们不服从,想要工资不足和赔偿,该怎么办?
2021-05-10 21:45:27
律师解答共有1条
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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