法律问答
我现阶段怀孕31周，健康状况不宜工作，怎么请假有效，我觉得休假一直到生产制造完
劳动合同纠纷
2021-05-11 02:37:28
律师解答共有3条
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）
合同
或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
建议开具需要继续休息证明，按病假处理，同时也要结合你们单位的制度具体分析
可以去劳动局投诉
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