法律问答

你好我们是按照绩效拿工资，没有底薪，陪产假完成了平时考核整个月的业绩80%结果公司考核按一个月的给我算的绩效打了0.7合规么

妇幼权益

2023-04-15 20:17:44

你好，可以申请劳动仲裁维权
你好，根据合同约定
可以向劳动局投诉
一般情况下绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
总体来说，要看单位的具体考核办法如何。
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