法律问答

在单位工作了4个多月没有签订劳动合同，经常不按时发工资，国庆节只补了两天，我就请假威胁我，最后提前解雇了我。我希望通过保障劳动者合法权益的法律，一次解决我两个月的工作。同时，我要求公司赔偿我两倍的月薪。打扰一下，如果我去劳动局，我打赢官司的机会大吗？我有录音带和拖薪工作服。

消费者维权

2023-04-15 20:13:28

您好，可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
可以进行投诉和仲裁
法律分析：
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；
4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
5、你有权要求单位支付相当于本人工资标准的经济补偿金；
6、用人单位不支付的，该员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护该员工的合法权益。
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