法律问答

你好！员工的哺乳假是每天1小时，根据法律规定，回家哺乳往返的时间是1小时以内还是劳动时间？如果距离在1小时以内的话，距离很远，不能追加申请1~2小时吗

妇幼权益

2021-05-11 05:38:15

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方

劳动合同期限
当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。
劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。
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劳动法每周工作时间40小时还是44小时

企业法律顾问 1915

你好，劳动法规定一周的工作时间在44小时以下，每天的工作时间

综合44小时，不可以取消

北京家济律师事务所

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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%

聂艳丽律师

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请问员工哺乳假每天1小时，那么按照法律规定，还是算劳动时间？

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限

您好！请问一天的工作时间为4小时，还享受一小时哺乳假吗？

综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工

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