我是假期工人，上司最初说一天三班上班，结果一个人两班上班，一周后新人来了，这周不是加班，不应该支付加班费，我应该怎样保护自己的权益。
2021-05-11 06:14:07
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 -
可以申请劳动争议仲裁处理
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您好！建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
