试用期被辞退，没有提前一个月通知，是不是应该拿一个月的通知金半个月的经济补偿金
2021-05-11 07:15:56
律师解答共有3条
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你好，可以去申请劳动仲裁
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您好，可以协商解决
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
