法律问答

劳动合同和劳动合同有什么不同？我是一家企业的退休人员，后来到另一家企业工作，因为原来的企业缴纳了社保，所以现在的企业和我签订了劳动合同。我在这家企业工作了十几年，现在企业还不够好，不能解雇我。它只给我这个月的工资加三个月的补偿，说我是一个劳务工人，所以这样做是合理的。

劳动合同纠纷

2021-05-11 08:50:01

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
劳动合同是劳动法调解的问题劳务合同是合同法调解的
您好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同与劳务合同有什么区别

劳动合同纠纷 5125

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务合同和劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 425

劳动合同与劳务合同有什么区别

劳务合同 3979

劳动合同与劳务合同有什么区别

北京市一格律师事务所

用工协议与劳动合同有什么区别

用工协议与劳动合同有什么区别

01:22

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

签订劳务合同

签的劳务合同与劳动合同有区别吗

劳务合同和劳务合同有什么区别？内职人员可以在别的单位工作，签

用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致

企业可以与员工签订劳务合回吗？劳务合同与劳动合同的区别有哪些

汽车租赁劳务合同，也称为机动车租赁，即在约定的时间内租赁经营人将租赁汽车交付给承租人使用，收取租赁费

劳动合同与劳务合同有什么区别？所以现在的企业和我签的是劳务合

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提

还是劳务合同，劳动合同与劳务合同的区别是什么，如果用人单位不

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定

未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作：1. 确认未签劳动合同的时间段；2. 根据时间段，向用人单位提

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

现在安排放假，但不给工资，这是违法的吗？

您说的具体什么情况呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

朔州律师朔州找律师朔州律师朔州劳动纠纷律师朔州劳动合同纠纷律师

朔州律师怀仁市律师山阴县律师应县律师右玉县律师朔城区律师平鲁区律师

朔州房产纠纷律师朔州公司法律师朔州合同纠纷律师朔州婚姻家庭律师朔州交通事故律师朔州劳动纠纷律师朔州刑事辩护律师朔州债务债权律师