法律问答

工伤期间公司给发放最基本工资2千元合理？

2021-05-11 11:29:57

您好，一般工伤期间是可以主张停工留薪的工资的，您可以去劳动监察大队投诉，主张您的合法权益
你好，可以申请劳动仲裁
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤期间工资发放标准

工伤索赔 3622

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

加班期间流产算工伤吗

加班期间流产算工伤吗

01:29

工伤期间的工资怎么发放

劳动合同纠纷 685

工伤治疗期间的待遇如何发放?

工伤医疗待遇

工伤治疗期间的待遇如何发放?

公司在工伤期间只支付基本工资合理吗？

法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

加班期间受伤算工伤吗

加班期间受伤算工伤吗

01:30

工伤治疗期间的待遇如何发放?

工伤期间待遇

工伤治疗期间的待遇如何发放?

单位只支付工伤期间的基本工资合理吗？

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更

工伤期间单位只发基本工资合理吗？

企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本工资，即劳动者所

工伤期间，公司只发基本工资合理吗

工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 875

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 590

合同书证能证明事实吗

证明合同的签订如下：一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 410

合同和法律有什么不同？

合同的法律特征有：合同是平等民事主体之间的民事法律行为；合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 365

合同纠纷。那我先考虑一下吧，谢谢

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起

判决抵押无效如何处理

抵押担保 250

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 290

是否有人用我的身份证签订合同？

拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的

合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权