法律问答

公司的员工在公司被别的员工殴打，而且是上班时间，公司有责任吗

2021-05-11 13:13:19

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
报警，看伤情情况，构成刑事立案标准入刑，未构成，则通过协商处理，具体赔偿标准要
看是否构成伤残等级，可以主张实际发生的医疗费，护理费等
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