法律问答

公司领导每天想起什么就成为公司制度，员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在制度？公司领导每天想起什么就成为公司制度，员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在？

2021-05-11 13:49:21

按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
按公司的规章制度执行
你好，要看实际情况才能确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司开除员工劳动法上有什么规定

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

公司辞退员工的正常程序是什么？

劳动合同纠纷 355

劳动法公司辞退员工的规定是什么

劳动合同纠纷 355

视为严重违反公司规章制度，下面有列举哪些是严重违反公司规

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

公司解散的形式有哪些

公司解散的形式有哪些

01:04

绩效考核制度有什么优点

员工绩效考核

绩效考核制度有什么优点

在公司工作九年，因违反公司规章制度被开除永不录用，请问公司有

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两

公司开除怀孕妇女，因为违反了公司规章制度，情节不是特别严重，

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月

员工因违反公司制度被公司辞退，员工没有办理离职手续就走了，根

关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 860

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 580

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 405

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 350

是否有人用我的身份证签订合同？

拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 240

合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 280

合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？

要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的

是否合法，在商场的食品摊位收取入场费

根据合同约定处理

农村堰塘的合同期限是否有法律规定？

物权法、担保法等

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

双河律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权