法律问答
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东莞
工厂上班，底薪5000元，加班费9.88元，按1720的1倍算的，厂里违法吗
2021-05-11 13:59:13
律师解答共有3条
您好
1.若你的劳动
合同
明确约定加班工资的计算基数则以约定为准。
2.若无约定，则应该以你的底薪为标准。
3.可以通过
劳动仲裁
要求单位支付未足额发放的加班费
可以申请劳动
仲裁
申请劳动仲裁维权
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