可以向
劳动仲裁委员会提出
仲裁,确认你与单位之间的
劳动关系,确认完劳动关系后,你就可以凭借出院记录,疾病诊断证明等材料到向人力资源和
社会保障局申请工伤认定,工伤认定出来后看是否构成伤残等级,构成几级,如果构成就可以起诉,要求单位赔偿。最后结果出来后,如果单位拒不执行,可以向当地法院申请强制执行。
用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。