你好:公司十月份找我谈公司困难要取消我工作的部门，我工作近十年，我同意辞退但要给我补偿，公司说补偿二个月的工资，不没接受，谈了三次无果，第四次说补三个月的工资我也没接受又说那就降职降薪调到其他部门做事，我没同意，前两天跟我寄了一份续签劳动合用通知书，内容是待遇不变，我还能申请仲裁吗？这个合同签与不签对仲裁有什么影响？
仲裁
2021-05-11 16:21:56
律师解答共有1条
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
