去年的工资没有结算，今年不在那里工作，上司给我，怎么办？
2021-05-11 17:34:03
律师解答共有3条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
收集到证据材料，申请劳动仲裁
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向劳动主管部门反应请求解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
