法律问答
工厂过年放假那一天就是发工资那天，不发工资合法吗？
2023-04-15 18:22:11
律师解答共有4条
你好！具体看单位规章制度
劳动监察大队举报解决
你好，可以申请劳动仲裁维权
法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
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