一家餐饮店，我每月迟到15次，然后工作51天退休，一天扣除7元的工资，合适吗？
2021-05-11 19:08:46
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
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你可以和单位协商解决，协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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您好，可向劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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