我有想商量的问题。我现在公司的工资构成部分包括基本工资、职场工资、综合社会保险津贴、业绩评价、保险扣除等。什么？基本工资只有上海最低工资标准2300.业绩评价比例为1500，每月手工资在5000左右。如果继续修改工作评价，工资会下降。这样的操作员工可以要求拒绝吗？
2021-05-11 23:40:23
律师解答共有1条
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公司拖欠工资和社保，如果要想通过仲裁来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
