合同解约赔偿员工是按员工的基本工资还是要加绩效和奖金吗
2021-05-12 07:42:37
律师解答共有3条
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根据公司本身的规章制度确定，不能事后再规定
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你好，
1，如果公司主动解除劳动合同，属非法理由解除，你可以得到按工作年限计算的双倍赔偿。
2，解除劳动关系，公司支付给员工的经济赔偿或是其他工资应按基本工资加上绩效工资计算 -
您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
