薪水是按月算的，一月薪3000，饭补300，上二休一，企业说歇息没薪水，加班加点是一个班一百元，每个月20号发工资，加了7天班，用餐扣了540元，，四月份薪水发过3830元。企业费用报销250元的伙食费和车钱，不便看一下我的薪水对嘛感谢！
2021-05-12 07:33:23
律师解答共有1条
-
加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
