法律问答
请问，用人单位违法解除劳动
合同
的，我该怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-15 16:09:37
律师解答共有4条
您好，可以申请劳动仲裁维权，或向劳动监察大队投诉维权
可以申请劳动仲裁，或到劳动监察大队投诉
你好，如有异议，可以申请劳动仲裁解决
单位现在要违法解除劳动合同的，劳动者可以与单位协商，要求其继续履行劳动合同，而用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可要求用人单位依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位现在要违法解除劳动合同该怎么办
劳动合同纠纷
426
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
用人单位解除劳动合同书面通知吗？
劳动合同纠纷
627
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
用人单位擅自解除劳动合同该怎么办？
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<p> (一
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
违法解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
公司违法解除劳动合同，我应该怎么办
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司违法解除了我与公司的劳动合同，我该怎么办？
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基
人咨询过
继续咨询
公司违法解除劳动合同我该怎么办？
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支
人咨询过
继续咨询
为合同制工人，可视同缴费年限
你好，请问是缴纳社保吗？如果是缴纳社保可以补缴的，但是只能补最近2年内的，具体你可以和我详谈，我了解
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等；交由上级领导，领
人咨询过
继续咨询
劳动合同对培训违约金的规定，有没有法律依据
对违约金主要有以下规定：劳动者接受单位的专业技术培训的，可以与单位签订服务期条款，当违约时，需要按约
离职违约金有没有法律依据，有哪些相关规定
违约金的法律规定有：违约金是指当事人双方在订立合同时，根据一方违约可能造成的损失而约定的损失赔偿。当
解除劳动合同条件是什么，有哪些法律规定
协商一致解除劳动合同的条件有： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2.解除劳动合同的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
