法律问答
合同规定8小时上班制,具体实行12小时工作制,月总工作时间不超,单日超8小时部分算加班吗
2023-04-15 15:36:09
律师解答共有4条
你好!
可以要求公司支付加班费,如果拒不支付,可以申请劳动仲裁!
您好,依据实际情况
你好,可以到劳动局投诉
法律分析:超过8小时一般算加班。但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。
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