法律问答

公司裁员不赔偿，强制安排其他岗位，如果选择不去就算主动离职

2023-04-15 15:29:25

你好，请把情况向当地劳动局反映
请问你们公司这次裁员人数是多少呢？你们是否与公司签订书面劳动合同
您好，申请劳动仲裁
公司裁员，是根据公司的经营情况作出的符合市场规律的决定，不在劳动法维权范围。
为了规避赔偿，公司要裁员，通常都采取调整岗位或其他更极端的方式，逼迫或诱导员工自己提出辞职，因为调岗不在劳动法控制范围，公司不首先解除劳动合同，就无法获得赔偿，这是很无奈的事，员工只能在辞职和接受现实两方面进行选择，没有第三条路可走。
不过依据劳动法，员工不满调岗决定，有三次依法要求再次调岗的机会，你可以据此要求公司再次做出调整，不过如何做调整还是单位说了算，也就是给单位添点堵而已，不会产生质的改变。
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