法律问答

单位辞退我们，工作年限5年，从入职到现在未签合同，入职时单位并未说过社保费用以工资形式发放。现在赔偿有什么标准

2021-05-12 10:43:48

搜集证据，劳动仲裁维权解决
你好，申请劳动仲裁
具体要看你原来的劳动合同，如果是违法解除劳动合同，可要求双倍赔偿金，即使是合法解除，公司也应支付经济补偿金，根据工龄和工资计算
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广东诺贤律师事务所

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梁昌俊律师

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