你好！公司控制我们半个月的工资是合法的吗？我3月10日正式上班，现在是4月11日，他说要发3月1日到31日的工资，我说10日上班要发20天的工资，然后每月10日发上个月1日到30日的工资是合法的吗？
2021-05-12 11:17:53
律师解答共有3条
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。 -
可以向劳动局投诉
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到劳动局申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
