武汉天气太热了。一般来说，一些公司会给员工一个高温假期。然而，一些公司规定年假将在周末双倍加班。这对员工来说是不公平的。有权威胁我们的员工吗？请问律师，公司这样做对员工合理吗？
2021-05-12 11:18:17
律师解答共有2条
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员工加班，在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
