法律问答
劳动
合同
到期不续签但员工仍在职15天
劳动合同纠纷
2023-04-15 14:49:20
律师解答共有4条
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好这种情况可以协商处理的
您好，建议申请劳动仲裁的
劳动合同到期能够不续签，但是符合法定情形顺延的，劳动合同会自动顺延。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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