法律问答

在工地突发脑梗至残，用工方没有给工人签订劳动合同应承担责任吗？

劳动合同纠纷

2023-04-15 14:47:56

你好，请问进行抢救了吗
你好：申请工伤认定和鉴定解决
具体是什么情况是因为工作原因吗
只要有用工事实，不管有没有合同，都是劳动关系，都是工伤，应赔偿，具体多少要看构成的工伤等级。
首先员工发病需要救治的费用，如果符合医保政策的，由医保报销，如果公司没有依法购买医疗保险，就要承担这块费用;如果员工在发病时死亡，可能构成工伤，公司需要承担工伤赔偿责任。
如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工)，由于并非职务行为，公司原则上不承担赔偿责任。公司对于员工发病有救治义务，应当及时送医并通知家属。
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