您好，某某电力科技有限公司承包了火电厂输煤和脱硫两个项目。今年，我公司与电厂的5年期合同到期，不再续签合同。但是我们员工和公司之间的合同没有到期。它将于明年到期。前两年签了劳务派遣合同，今年我们的合同到期了，公司把劳务派遣合同改成了，据说是和总公司的子公司签订的。既然我们不续签工资，我们能给员工补偿吗？
2021-05-12 15:53:37
律师解答共有2条
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金 -
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
