我有事不能在这个工厂工作了。在工厂领工资。别人的厂长说了。你可以去哦。反正一天工作少80元，我一天工作又苦又累。只有140的样子。扣除80元不就是60元吗？这不是强制留人吗？怎样才能以原价给他发工资呢？
2021-05-12 18:24:36
律师解答共有2条
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
