法律问答

入职公司半年多没有签订劳动合同我提前一个月提出离职老板拒绝后辞退我在对待提成方面老板以各种理由不给

劳动合同纠纷

2023-04-15 13:00:17

您好，可以去劳动监察大队申请仲裁
申请劳动仲裁或者拨打12333投诉
可以提出劳动仲裁依法维权
想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者可以通过申请仲裁、诉讼等方式来解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以拒绝员工辞职吗

劳动合同纠纷 365

我在公司干满一年未签订劳动合同老板娘不同意我离职了说离

《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

公司可随意辞退试用期员工吗

劳动合同纠纷 175

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

01:16

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

老板没有给签劳动合同本来我提前一个月申请的离职老板找各种

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

我想公司提出离职，老板让其他员工提成我被辞退

劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人

离职后公司老板以各种理由不支付我最后一个月的工资

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付

休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？

向劳动局投诉处理

试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定

法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

学校强制进厂怎么办？

向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决

暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阿拉尔律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权