你好,我17年5月12日进入保安行业,当时保安公司需要客户公司的保安,派我去,我做得很好,得到客户的认可,今年公司新招标,中标后,工资上涨,工作量也减少,公司把我换到别的地方,工资低,待遇特别差
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资争议是指
劳动关系双方就国家统计局规定的应统计在职工工资总额中的各项劳动报酬所发生的争议。
所有
劳动争议都属于
劳动仲裁诉讼的受案范围。所以当因工资待遇发生
劳动纠纷时,可以依法申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。