法律问答
公司倒闭宣布破产,但是没有辞退员工,也没有给员工缴纳社保,并且现在赔偿问题也谈不拢,应该怎么办?去
劳动仲裁
可以得到解决吗?公司的态度很强硬说12月26号已经申请破产了,让我们去劳动
仲裁
去,我们能得到赔偿吗?
仲裁
2023-04-15 12:59:25
律师解答共有4条
你好,到劳动局提起仲裁
你好,建议搜集、固定相关证据,申请劳动仲裁要求单位缴纳社保
您好,建议参加公司的破产清算
公司倒闭员工可以直接向公司要求按照《
劳动合同法
》第四十七条的规定赔偿。如果公司不赔偿可以申请劳动仲裁。如进入破产程序,会按照破产债权清偿顺序支付经济补偿、工资等。
《劳动
合同
法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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