在工地上发生工伤，医药费和后续治疗费应该由谁来垫付？从员工的工资中扣除合理吗？
2021-05-12 20:55:07
律师解答共有3条
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1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 -
是由单位而给个人垫付，如果是申请工伤认定，并认定为工伤，则最终是由工伤基金支付
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
