员工发生工伤痊愈后回到原岗位,在不换岗位的情况下,用人单位可以凭员工发生工伤事故减少基本工资吗生工伤事故减少基本工资吗?员工发生工伤痊愈后回到原岗位,在不换岗位的情况下,用人单位可以凭员工发生工伤事故减少基本工资吗?
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您好,视具体情况,协商解决
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这个可以通过劳动仲裁来解决
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工伤赔偿工资按照原工作时劳动合同规定的标准计算,根据《
工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。