如果没有签订合同的劳动者想要讨薪建议首先和单位协商解决,只要证明劳动者和用人单位之间存在着
劳动关系,在用人单位拖欠工资的情况下可以先协商。有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求。
或者采用行政解决方法,可向劳动监察部门举报,需要收集相关
证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者与单位存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;也可以委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。