我在一家公司工作，说试用期不超过三个月，第四个月进行了审查。结果，说没有通过审查，投简历找新工作，也没有直接离开。我一直在公司工作。我今年6月19日来公司。12月19日以后在这家公司已经半年了。中途来了个人。交接日退休了。我又继续工作了。到现在为止公司什么也没说。我们该怎么办
2021-05-12 23:39:06
律师解答共有1条
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试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
