法律问答

用人单位不与我们工人签订劳动合同，不够买社保，无偿加班，没假期，拖欠工资

劳动合同纠纷

2021-05-13 01:38:29

你好，可以提起劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
你好，你们之间有劳动合同吗？对方要给你支付加班费、双倍工资和经济补偿金
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 490

拖欠工资，没有买社保，进公司没有签订劳动合同，工资不明确。

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

如果不签订劳动合同可以交社保吗？

劳动合同纠纷 270

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

用人单位并未与我签订劳动合同，老板遍不发工资。并没有加班费，

除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

不签订劳动合同可以交社保吗

签订劳动合同

不签订劳动合同可以交社保吗

被公司恶意开除，不签劳动合同，不按约定发工资，加班无加班费，

　　按规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

未与公司签订劳动合同，公司未买社保，加班不发放加班工资。

加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班

第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天

你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳

10号在比亚迪辞职。我能付多久钱？

可以申请劳动仲裁

签订劳动合同后，在试用期内申请离职，需要预先提前多长时间。

试用期离职，通常提前三日告知。若遇单位违法如未缴社保，可即时解除。操作：1. 提前三日书面通知单位离

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

星期六我们单位现在不允许上班，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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