法律问答
在公司工作了50多天,工资拖欠了4个月,一直拿不到工资
劳动合同纠纷
2021-05-13 03:30:40
律师解答共有3条
你可在收集证据的前提下起诉维权(仲裁或起诉)
你好,建议带着欠条起诉处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司总是拖欠几天工资
劳动合同纠纷
465
我的搭档在一个地方工作三个月,十几天后去工作,公司说公司工资
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工人拿不到工资又没签合同怎么办
01:02
2345
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷
335
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司拖欠孕妇工资如何处理
01:32
2345
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
老板拖欠了工资,从那里工作了20多天
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
老板一直拖工资,工作4个多月了才发了不到一个月的工资
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
人咨询过
继续咨询
工资拖欠。。半天拿不到工资呀。希望得到帮助
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
公司不给员工休息是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
签订劳动合同突然不想做,公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐劳动合同纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师