法律问答

试用期内被公司辞退，理由是工作进度不达标，底薪3000却只支付我800元工资，也没有和我签订劳动合同，这合法吗

劳动合同纠纷

2021-05-13 08:16:21

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
可以向劳动局投诉的
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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