雇主每月的工资除以30天，其中包括4天的休息，每天的工资是多少？
2021-05-13 10:15:36
律师解答共有3条
-
社保属于工资福利总额（劳动报酬）范畴，因为都是由企业支出，统属企业管理费；社保个人缴纳（企业代扣代缴）部分应计入工资基数；但社保企业缴纳部分不应计入工资基数，因为它属于国家强制性福利支出。故企业在制定或规划工资水平与结构时，应将社保企业缴纳部分纳入劳动者个人工资福利总额中综合考虑。
社保的缴费是按月工资水平计算的。如果这个工资水平低于当地的最低缴费标准，就按最低标准 参保。 -
这个月正常出勤该是多少天？根据这个确定是否全勤
-
可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
