法律问答
我于2020年11月6日入职,公司于12月25日才和我签劳动
合同
,劳动法规定入职1个月内签合同,请问我可以申请签合同前的双倍工资吗?公司到2021年1月份还没有给我买社保,我可以向公司提出怎样的补偿?谢谢你!
劳动合同纠纷
2023-04-15 06:37:45
律师解答共有4条
你好,及时申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济补偿金
你好!你们有签合同吗?是可以主张补偿补缴的
你好,可以向劳动局投诉处理
11个月双倍工资。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职几个月签合同可以吗
合同纠纷
265
我是2011年2月22日进入公司的,8月1日刚签订了3年的劳
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
新员工入职多久签合同
01:21
2345
劳动合同签订3年试用期几个月
劳动合同纠纷
1560
入职5个月被公司辞退的相关补偿
劳动合同纠纷
255
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
2019年10月1日考驾照新规
考驾照新规
我是2015年7月27日进入公司上班的,2016年4月1日公
公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿
人咨询过
继续咨询
我2018年8月29日,入职公司,合同1年,试用期4个月,公
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实
人咨询过
继续咨询
请问我2016年10月25日入职。12月1日才签劳动合同公司
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签
人咨询过
继续咨询
劳动者违约劳动合同要赔偿吗?2023年最新规定是什么?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工
人咨询过
继续咨询
实习期是多久可以开车吗
在实习期内,驾驶员需遵守交通法规,不得单独上高速等。同时,建议参加安全驾驶培训,提高驾驶技能和安全意
人咨询过
继续咨询
公司换了倒班制度,从四班换成三班倒员工会得到补偿吗?
可以向劳动部门投诉
残疾人劳动合同需明确哪些条款?
残疾人劳动合同签订需细致。应明确双方基本信息、合同期限、工作内容等。同时,根据残疾人具体情况,可约定
忘记续签劳动合同超过一年会有哪些法律后果
忘续签劳动合同,后果严重。若超一年,视为无固定期合同,应补签或支付二倍工资。补签需双方协商一致,明确
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师